Analista de capacitación por suplencia (mientras dure la ausencia del titular)

Qué piden

Pide egresado universitario en psicología.

• Psicología

Formación (texto de la convocatoria)

¿ Universitaria completa, título de psicología

Experiencia

Experiencia general experiencia laboral general (sea en el sector público o privado) tres (03) años. Experiencia específica experiencia específica (en la función o la materia) nivel mínimo desde auxiliar o asistente dos (02) a. Detallar cuánto tiempo de experiencia en el sector público requiere para el puesto (parte “a”) (nivel mínimo desde practicante profesional). 0

Especialización

¿ Curso en gestión de talento humano y/o curso de gestión de la capacitación.

Conocimientos

• Conocimiento de la gestión de la capacitación
• Conocimiento en contratación del estado.
• Conocimiento de la metodología de SERVIR en el desarrollo de personas

Competencias

Tolerancia a la presión, calidad de trabajo, empatía

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.