Analista

Qué piden

Pide bachiller en administración, ciencia política, educación o 3 carreras más.

• Administración
• Ciencia política
• Educación
• Psicología
• Recursos humanos y relaciones industriales
• Sociología

Formación (texto de la convocatoria)

Bachiller universitario en psicología y/o sociología y/o educación y/o administración y/o ciencia política y/o gestión de recursos humanos.

Experiencia

Experiencia general de dos (02) años en el sector público y/o privado.

Especialización

Curso en recursos humanos y/o talento humano y/o diseño de perfil de puesto (mínimo 12 horas).

Conocimientos

• Conocimientos en procesos de normalización, capacitación, evaluación, certificación de competencias o gestión de recursos humanos.
• Conocimiento de ofimática (word, excel, power point) a nivel básico.

Competencias

• Orientación a resultados.
• Vocación de servicio.
• Trabajo en equipo.
• Transparencia.- comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.
• Planificación y gestión.
• Iniciativa.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.