Coordinador en comunicaciones

Qué piden

Pide título profesional en ciencias de la comunicación, gestión pública o marketing.

• Ciencias de la comunicación
• Gestión pública
• Marketing

Formación (texto de la convocatoria)

• Título profesional en ciencias de la comunicación y/o marketing y/o relaciones publicas, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
• Egresado de la maestría en marketing y/o periodismo y/o comunicación y/o gestión pública. (Acreditar con copia de egreso de maest

Experiencia

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años en función y/o materia, en el sector público y/o privado (tres (03) años en el nivel mínimo de analista o su equivalente (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años en función y/o materia en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Especialización

• Programa de especialización o diplomado en gestión pública y/o administración pública y/o relaciones públicas, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): Conocimiento técnicos en comunicación e imagen corporativa, comunicación estratégica, marketing digital y publicidad.
• Conocimientos de ofimática (*): Procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio basico.

Competencias

• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación asertiva.
• Orientación a resultados.
• Compromiso.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Tolerancia a la presión.
• Calidad de trabajo.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 27 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.