Especialista para el equipo de desempeño 5 para la dirección de evaluación docente de la dirección general de desarrollo docente - suplencia temporal
S/ 7,800
al mes
- Contrato
- CAS
- Lugar
- San Borja, Lima
- Vacantes
- 1 vacante
- Convocatoria
- D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-786
- Publicada el
- 21 de octubre de 2026
- Publicada hasta
- 3 de noviembre de 2026
Talento Perú solo informa hasta cuándo se difunde la convocatoria. La fecha exacta para postular está en las bases de la entidad.
Qué piden
Pide título profesional en educación o psicología.
- Formación (texto de la convocatoria)
- Titulado universitario en educación; Psicología
- Experiencia
- Experiencia general: 5.00 año(s), experiencia especifica: 2.00 años es docencia; 1.00 años es diseño de instrumentos de evaluación de desempeño docente, de los cuales 0.00 año(s) en el sector público.
- Especialización
- Curso y/ o diplomado en didáctica y/o certificación en el instrumento pedagógico rúbricas de observación de aula
- Conocimientos
- Conocimientos sobre construcción de matrices, especificaciones técnicas y pruebas de conocimiento pedagógico para evaluaciones estandarizadas.; Conocimientos sobre evaluación del desempeño docente.
- Competencias
- Análisis; Comprensión lectora; Iniciativa; Organización de información; Trabajo en equipo
Cómo postular
- Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
- Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
- Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.
Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.