CAS, 728, 276 y Ley 30057: qué significa cada régimen
Los regímenes laborales que verás en las convocatorias del Estado peruano y cómo reconocerlos en el número de convocatoria.
Actualizada el 23 de octubre de 2026
Por qué importa el régimen
El régimen laboral define el tipo de contrato y los derechos que tendrás. En el Estado peruano conviven varios, y una misma entidad puede contratar en más de uno. En cada convocatoria lo puedes reconocer por la norma que aparece en el número de convocatoria.
Los regímenes más frecuentes
- CAS (Decreto Legislativo 1057): Contratación Administrativa de Servicios. Es el más común en las convocatorias. Puede ser a plazo indeterminado o determinado (necesidad transitoria, suplencia o confianza).
- Régimen 728 (Decreto Legislativo 728): el régimen laboral de la actividad privada, que también usan algunas entidades públicas.
- Régimen 276 (Decreto Legislativo 276): la carrera administrativa tradicional del sector público. Sus convocatorias son menos frecuentes.
- Ley 30057, Ley del Servicio Civil: el régimen al que las entidades pasan de forma progresiva, con ingreso por concurso público de méritos.
- Prácticas (Decreto Legislativo 1401): no son un régimen laboral sino una modalidad formativa, con subvención en lugar de sueldo.
Cómo lo mostramos
Postula sin Vara lee el número de convocatoria (por ejemplo «D.LEG 1057 - DETERMINADO…») y te muestra el régimen en cada ficha. También puedes filtrar las convocatorias por tipo de contrato.
Los derechos de cada régimen (vacaciones, beneficios, estabilidad) dependen de su norma y de sus modificaciones. Ante cualquier duda, revisa las bases de la convocatoria o consulta a SERVIR.
Esta guía es informativa y no reemplaza las bases de cada convocatoria ni las normas oficiales.