Cómo postular a una convocatoria CAS, paso a paso

CAS es la Contratación Administrativa de Servicios, el régimen creado por el Decreto Legislativo 1057. Es el tipo de contrato más común en las convocatorias del Estado: en Postula sin Vara, la gran mayoría de ofertas abiertas son CAS.

Desde la Ley 31131 y la sentencia del Tribunal Constitucional que la revisó (Expediente 00013-2021-PI/TC), conviven contratos CAS a plazo indeterminado y contratos a plazo determinado, que solo se usan por necesidad transitoria, suplencia o cargos de confianza. El número de convocatoria suele decirlo: verás textos como «D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)» o «INDETERMINADO».

Las entidades públicas deben difundir sus convocatorias en Talento Perú, el aplicativo de SERVIR, durante un periodo mínimo antes de recibir postulantes (alrededor de diez días hábiles). Postula sin Vara reúne esas convocatorias y las ordena por región, carrera y tipo de contrato.

Talento Perú informa hasta cuándo se difunde la convocatoria, no siempre el último día para postular. Por eso en nuestras fichas verás «Publicada hasta…» o, cuando la fuente publica el cronograma, «Postulación hasta…».

Las bases son el documento que manda en cada proceso. Antes de postular, busca en ellas estas cinco cosas:

• El perfil del puesto: formación, experiencia general y específica, cursos y conocimientos. Si no cumples un requisito obligatorio, tu postulación no pasa la primera revisión.
• El cronograma: fecha y hora límite para postular, y fechas de cada evaluación y de los resultados.
• Cómo se postula: mesa de partes virtual, correo, formulario o plataforma propia de la entidad.
• Qué documentos presentar y en qué formato: hoja de vida documentada, declaraciones juradas, copia de títulos o certificados.
• Cómo se califica: puntaje mínimo de cada etapa y peso de la entrevista.

1. Postulación: envías tu hoja de vida y los anexos dentro del plazo y por el medio que indiquen las bases.
2. Evaluación curricular: la entidad revisa si cumples el perfil y asigna puntaje a tu formación y experiencia.
3. Evaluación técnica o de conocimientos, si las bases la incluyen.
4. Entrevista personal.
5. Resultados finales: se suman los puntajes y, si corresponde, las bonificaciones de ley. Quien gana firma el contrato en el plazo indicado.

Cada entidad publica los resultados de cada etapa en su web o donde indiquen las bases. Revisa las fechas del cronograma: los plazos para presentar reclamos o subsanar suelen ser cortos.

• Ten tu hoja de vida y tus certificados escaneados y listos: muchas convocatorias dan pocos días para postular.
• Acredita la experiencia como piden las bases (constancias, certificados de trabajo); la experiencia que no se puede acreditar no suma.
• Postula antes del último día: los sistemas de las entidades se congestionan cerca del cierre.
• Guarda la constancia o el correo de tu postulación.