Analista jurídico en derechos fundamentales

Qué piden

Pide título profesional en derecho.

• Derecho

Formación (texto de la convocatoria)

• Título profesional de abogado/a, y habilitado/a vigente* *adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.

Experiencia

• Experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de un (01) año en derecho laboral y/o derechos fundamentales y/o en temas de hostigamiento sexual laboral y/o violencia de género y/o derechos humanos.

Especialización

• Curso de derecho laboral y/o derechos fundamentales. (Curso mínimo de 12 horas).
• Curso de hostigamiento sexual laboral y/o acoso laboral y/o violencia de género (curso mínimo de 12 horas).

Conocimientos

• Conocimiento en derechos fundamentales.
• Conocimiento en normativa de hostigamiento sexual laboral sector privado.
• Conocimiento en violencia de género.
• Conocimiento en el ámbito laboral.
• Conocimiento en derechos humanos.
• Conocimiento en procesador de textos, hoja de cálculo y programa de presentaciones nivel básico.

Competencias

• Orientación a resultados
• Vocación de servicio
• Trabajo en equipo
• Transparencia- comunicación efectiva
• Iniciativa
• Trabajo bajo presión.
• Análisis jurídico

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.