Especialista de recursos humanos

Qué piden

Pide título profesional en administración, contabilidad, derecho o 2 carreras más.

• Administración
• Contabilidad
• Derecho
• Economía
• Ingeniería industrial

Formación (texto de la convocatoria)

Título universitario en derecho y/o administración y/o contabilidad y/o economía y/o ingeniería industrial

Experiencia

Experiencia general: Cinco (05) años en el sector público o privado. Experiencia específica: Cuatro (04) años en la función y/o materia. Experiencia en el sector público: Dos (02) años en el sector público en la función o la materia. Otros aspectos complementarios: Un (01) año desde analista en oficinas de recursos humanos en el sector público.

Especialización

Programa de especialización y/o diplomado en gestión pública y/o recursos humanos.

Conocimientos

• Conocimiento en sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
• Conocimiento sobre legislacion laboral y normativa vigente en materia de recursos humanos.
• Conocimiento en la ley n° 30057 y su reglamento, del régimen CAS (d. Leg. N° 1057 y su reglamento), régimen de la actividad privada (d. Leg. Nº 728) y régimen de la carrera administrativa (d. Leg. N° 276 y su reglamento).

Competencias

• Compromiso y responsabilidad.
• Pensamiento lógico
• Planificación y análisis
• Organización de información y liderazgo

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.