Experto en recursos humanos

Qué piden

Pide título profesional en administración, derecho, economía o 4 carreras más.

• Administración
• Derecho
• Economía
• Ingeniería industrial
• Psicología
• Recursos humanos y relaciones industriales
• Trabajo social

Formación (texto de la convocatoria)

Título universitario de la carrera de administración o economía o ingeniería industrial o relaciones industriales o psicología o gestión de recursos humanos o trabajo social o derecho.

Experiencia

Experiencia laboral general: Experiencia laboral general de cinco (05) años en el sector público o privado. Experiencia laboral específica: A. Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años en la función o la materia. B. Experiencia laboral específica mínima de un (01) año a como especialista, que deben formar parte de los dos (02) años en la función o la materia. C. Experiencia laboral específica mínima de un (01) año en el sector público, que debe formar parte de los dos (02) años en la función o materia.

Especialización

- Especialización en recursos humanos del sector público o gestión pública o gestión de proyectos o gestión de recursos humanos (no menor de 90 horas académicas u ochenta (80) horas, si son organizados por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas).

Conocimientos

• Modernización de la gestión del estado
• Ley del servicio civil.
• Presupuesto público aplicado a recursos humanos.
• Analítica de datos de recursos humanos.

Competencias

Análisis, planificación, trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.