Especialista legal en recursos humanos

Qué piden

Pide título profesional en derecho.

• Derecho

Formación (texto de la convocatoria)

Derecho (titulo profesional) (habilitado y colegiado)

Experiencia

Experiencia general: Cuatro (04) años en el sector público y/o privado. Experiencia especifica para el puesto en la función o la materia: Tres (03) años. Experiencia especifica en el puesto: Dos (02) años en el nivel analista. Experiencia especifica en el sector publico: Dos (02) años.

Especialización

Diplomado y/o especialización en recursos humanos en el sector público, legislación laboral, gestión pública y presupuesto público.

Conocimientos

Conocimiento del d. Leg. N° 276, d. Leg. N° 1057, d. Leg. N° 1153, la ley n° 29709 y ley n° 30057, tuo de la ley n° 27444, y sus respectivos reglamentos. Conocimiento en gestión de recursos humanos y en materia de negociación colectiva. Conocimiento en procedimiento administrativo disciplinario (pad). Ley de procedimiento administrativo general.

Competencias

Trabajo en equipo, orientación a resultados, pensamiento analítico, comunicación, confidencialidad.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.