Especialista en recursos humanos

Qué piden

Pide título profesional en derecho.

• Derecho

Formación (texto de la convocatoria)

Título de abogado, colegiado y habilitado

Experiencia

General: Mínimo de un (02) años en el sector público o privado | especifica: Mínimo dieciocho (18) meses de experiencia en la función o la materia en el sistema de personal y/o afines al cargo en el sector

Especialización

• Diploma, curso o taller en materia de gestión de recursos humanos o similares.
• Cursos y/o estudios de especialización. ¿No menos de 24 horas capacitación. ¿No menos de 90 horas especialización. ¿No menos de 120 horas diplomados

Conocimientos

• Gestión pública, legislación laboral, ley n° 30057
• Ley del servicio civil y sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
• Ley de reforma magisterial y reglamento.
• Manejo de sistemas informáticos del sector educación.
• Gestión pública, derecho administrativo.
• Normatividad del sector educación.
• Otras inherentes al cargo a desempeñar.

Competencias

Análisis, autocontrol, organización de la información y empatía. Planificación, orden, liderazgo, puntualidad y responsabilidad, integridad, capacidad de trabajar en equipo, habilidades, asertividad, honestidad y discreción.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.