Especialista en recursos humanos

Qué piden

Pide título profesional en derecho.

• Derecho

Formación (texto de la convocatoria)

Título universitario en la carrera profesional de derecho

Experiencia

Experiencia laboral general: Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. Experiencia específica mínima de tres (03) años realizando actividades afines a las funciones o materia en el sector público y/o privado, de los cuales 02 años realizando actividades afines al a las funciones minimo como especialista en el sector publico

Especialización

• Programa de especialización y/o diplomado en recursos humanos y ley de servio civil.
• Programa de especialización y/o diplomado en gestión pública.
• Programa de especialización y/o diplomado en derecho laboral y/o procesal laboral

Conocimientos

• Contar con conocimiento en gestión de recursos humanos en el sector público; Normativa y disposiciones de SERVIR; Gestión del empleo; Perfiles de puestos; Selección y vinculación; Capacitación y desarrollo; Gestión del rendimiento; Relaciones laborales; Bienestar social; Seguridad y salud en el trabajo; Gestión documental; Elaboración de informes y documentos técnicos; Ética e integridad en la función pública.
• Conocimiento de procesador de textos, hojas de cálculo y programa de presentaciones: Nivel básico.

Competencias

Análisis, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.