Especialista en recursos humanos

Qué piden

Pide título profesional en administración o psicología.

• Administración
• Psicología

Formación (texto de la convocatoria)

• Titulo universitario en administración y/o psicología y/o ingeniería (acreditar con copia del título)

Experiencia

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años, desempeñando funciones en materia de recursos humanos y/o procesos y/o calidad, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cuatro (04) años, desempeñando funciones en materia de recursos humanos y/o procesos y/o calidad, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)

Especialización

• Programa de especialización en recursos humanos y/o gestión de la calidad y/o gestión por procesos, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): Conocimientos en los sistemas administrativos de recursos humanos en el sector público, gestión de la calidad, normas iso.
• Conocimientos de ofimática (*): Procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.

Competencias

• Compromiso
• Responsabilidad
• Vocación de servicio
• Adaptabilidad – flexibilidad
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Empatía
• Trabajo en equipo
• Organización de la información
• Dinamismo – energía

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 27 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.