Especialista en gestion de recursos humanos

Qué piden

Pide título profesional en administración o derecho.

• Administración
• Derecho

Formación (texto de la convocatoria)

Título universitario de administración y/o abogado, colegiado y habilitado. (Acreditar con copia de colegiatura y constancia de habilitación, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia

• Experiencia general mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica mínima de tres (03) años desempeñando funciones administrativas y/o legales en el sector público y/o privado. (Nivel mínimo asistente)
• Experiencia específica mínima de dos (02) años desempeñando funciones administrativas y/o legales en el sector público.

Especialización

• Diplomado en recursos humanos y/o seguridad y salud ocupacional (mínimo 120 horas)
• Diplomado en gestión pública (mínimo 120 horas)cursos relacionados a los derechos humanos y/o gestión pública (mínimo 90 horas).
• Curso en redacción y ortografía (mínimo 90 horas).

Conocimientos

Conocimientos en la ley del servicio civil, derecho administrativo, gestión pública.

Competencias

Habilidad de comunicación oral, capacidad de trabajo en equipo, alto sentido de responsabilidad, proactivo y disciplinario.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.