Especialista en clima y cultura organizacional

Qué piden

Pide título profesional en administración, psicología, recursos humanos y relaciones industriales o 1 carreras más, o afines.

• Administración
• Psicología
• Recursos humanos y relaciones industriales
• Sociología

Formación (texto de la convocatoria)

• Título profesional en psicología, administración, relaciones industriales, sociología, o carreras afines.

Experiencia

• 04 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• 03 años en la funcion y/o la materia.
• 02 años como analista, que deben formar parte de los 03 años en la función o materia.
• 02 años en el sector público, que deben formar parte de los 03 años en la función o materia.

Especialización

• Programa de especialización (mínimo 90 horas) en clima y cultura organizacional y/o gestión de recursos humanos y/o gestión del talento humano.
• Cursos en clima organizacional y/o cultura organizacional y/o bienestar laboral y/o análisis de datos (mínimo 24 horas acumuladas)

Conocimientos

• Gestión del clima y de la cultura organizacional en el sector público; Sistema administrativo de gestión de recursos humanos; Ley n.° 30057, ley del servicio civil; Metodologías de medición del clima organizacional y análisis de datos; Diseño de planes de acción y actividades de cultura organizacional; Planeamiento operativo e indicadores de gestión.

Competencias

• Análisis, planificación, empatía, comunicación oral.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.