Especialista en analisis y evaluacion de herramientas operativas y del desempeño para el fortalecimiento del sistema de justicia penal

Qué piden

Pide título profesional en derecho.

• Derecho

Formación (texto de la convocatoria)

• Título profesional en derecho (acreditar con copia del título).
• Egresado de maestria en derecho penal y/o ciencias penales y/o derecho constitucional y/o políticas públicas (acreditar con copia del egreso).

Experiencia

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años en funcion o materia, en el sector público y/o privado (mínimo cuatro (04) años en el nivel mínimo de analista o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años en la función y/o la materia, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Especialización

• Diplomado en derecho penal y/o derecho procesal penal y/o gestión pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): Conocimientos técnicos en derecho penal y/o gestión pública y/o gestión de despacho judicial y/o operaciones legales
• Conocimientos de ofimática (*): Procesador de textos (word, open office write, etc.) nivel intermedio hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) nivel basico programa de presentaciones (power point, prezi, etc.) nivel basico

Competencias

• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Negociacion
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Resolucion de conflictos.
• Proactividad

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR). Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.