Especialista administrativo I (personal o recursos humanos)

Qué piden

Pide título profesional en administración, contabilidad, derecho o 2 carreras más, o afines.

• Administración
• Contabilidad
• Derecho
• Economía
• Ingeniería industrial

Formación (texto de la convocatoria)

Título profesional o licenciatura en administración, contabilidad, ingeniería industrial, derecho, economía o carreras afines al puesto.

Experiencia

• Experiencia general: Mínimo de 1 a 2 años en el sector público o privado.
• Experiencia específica: Experiencia desempeñando funciones afines al puesto, gestión administrativa, manejo de legajos, control de personal o áreas de recursos humanos en el sector público.

Especialización

• Capacitación o especialización mínima acumulada (generalmente de 180 horas o más) en:
• Gestión pública.
• Sistema administrativo de recursos humanos en el sector público (u oficina de personal).
• Conocimiento de la normativa del régimen laboral d.l. 276, ley del servicio civil (SERVIR), u otras normas conexas.

Conocimientos

Capacitación especializada en sistema administrativo de recursos humanos del sector público educativo, en la gestión de personal cesante, pensiones, liquidaciones en el sector público educativo.

Competencias

Atención, control, adaptación, empatía, vocación de servicio.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.