Coordinador del programa de arbitraje popular

Qué piden

Pide título profesional en derecho o gestión pública.

• Derecho
• Gestión pública

Formación (texto de la convocatoria)

• Título profesional en derecho, con colegiatura y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).
• Egresado de maestría en resolución de conflictos y/o derecho civil y/o gestión pública y/o derecho administrativo y/o derecho constitucional.

Experiencia

• Experiencia laboral general mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de cinco (05) años en la función y/o materia en el sector público y/o privado (tres (03) años en el nivel mínimo de especialista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años en la función y/o materia en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Especialización

• Diplomado y/o programa de especialización en derecho administrativo y/o gestión publica y/o derecho civil y/o derecho procesal, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): Conocimientos en arbitraje, derecho administrativo, derecho civil y procesal civil.
• Conocimientos de ofimática (*): Procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.

Competencias

• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social y organizacional.
• Pensamiento analítico.
• Proactividad.
• Liderazgo.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR). Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.