Coordinador/a en planificación de políticas de recursos humanos

Qué piden

Pide título profesional en administración, derecho, gestión pública o 1 carreras más, o afines.

• Administración
• Derecho
• Gestión pública
• Recursos humanos y relaciones industriales

Formación (texto de la convocatoria)

• Título universitario en administración, derecho, ingeniería o afines.
• Grado de maestría en gestión pública y/o gestión del talento humano y/o gestión de proyectos y/o administración.

Experiencia

• SEIS(6) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• Cuatro (4) años de experiencia específica en función o la materia en el sector público y/o privado.
• Dos (2) años desde el nivel de especialista.
• Tres (3) años en el sector público, que deben formar parte de los cuatro (4) años en la función o materia.

Especialización

• Programa de especialización y/o diplomado en recursos humanos y/o ley del servicio civil y/o afines.
• Curso de planeamiento estratégico y/o gestión por procesos y/o gestión de calidad, mínimo de 12 horas.

Conocimientos

• Conocimientos de los sistemas administrativos de recursos humanos en el sector público, ley del servicio civil y planificación de recursos humanos.

Competencias

• Orientación a resultados, trabajo de equipo, vocación de servicio, liderazgo.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.