Coordinador/a de relaciones humanas y sociales

Qué piden

Pide título profesional en derecho, gestión pública o recursos humanos y relaciones industriales.

• Derecho
• Gestión pública
• Recursos humanos y relaciones industriales

Formación (texto de la convocatoria)

• Título profesional de abogado/a.
• Egresado/A de maestría en derecho del trabajo, derecho laboral, derecho administrativo, gestión pública o gestión de recursos humanos.
• Con colegiatura y habilitación.

Experiencia

• 05 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• 04 años en la funcion y/o la materia
• 03 años como especialista, que deben formar parte de los 04 años en la función o materia.
• 03 años en el sector público, que deben formar parte de los 04 años en la función o materia.

Especialización

• Programa de especialización (mínimo 90 horas) en derecho laboral, derecho del trabajo, relaciones laborales.
• Cursos en negociación colectiva, relaciones colectivas de trabajo o solución de conflictos laborales (mínimo 24 horas acumuladas).

Conocimientos

• Derecho laboral del sector público (decretos legislativos n.° 276, 728 y 1057; Ley n.° 30057, ley del servicio civil); Relaciones colectivas de trabajo y negociación colectiva en el sector estatal (ley n.° 31188); Seguridad y salud en el trabajo (ley n.° 29783); Prevención y sanción del hostigamiento sexual (ley n.° 27942); Sistema administrativo de gestión de recursos humanos; Procedimiento administrativo general

Competencias

• Negociación, análisis, comunicación oral, planificación.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.