Coordinador/a de la unidad funcional integridad institucional

Qué piden

Pide título profesional en administración, ciencia política, derecho o 1 carreras más, o afines.

• Administración
• Ciencia política
• Derecho
• Gestión pública

Formación (texto de la convocatoria)

1. Título universitario en derecho, administración, ciencias políticas, gestión pública o carreras afines por la formación. Con colegiatura y habilitación profesional vigente 2. Egresado/A de maestría en gestión pública, políticas públicas o afines

Experiencia

Experiencia general no menor a ocho (08) años en el sector público o privado experiencia específica no menor de cinco (05) años de experiencia laboral vinculada a funciones de integridad institucional, ética pública, transparencia, prevención de la corrupción, gestión de riesgos o control gubernamental/interno, o procedimiento administrativo disciplinario; De los cuales, cuatro (04) años en el nivel mínimo de puesto de especialista, coordinador (detallar experiencia especifica comprobada en manejo o conducción de personal y/o equipos de trabajo.)

Especialización

1. Programa de especializacion en integridad pública, ética en la función pública, gestión de riesgos de corrupción, sistemas antisoborno o control interno. 2. Curso en integridad y ética en la función pública, modelo de integridad pública, gestión de riesgo de corrupción, sistemas anticorrupción o en control interno en las entidades.

Conocimientos

Procesador de textos (word, open office write, etc) a nivel intermedio. Hoja de cálculo (excel, opecalc, etc) a nivel básico. Programa de presentaciones (power point, prezi, etc) a nivel intermedio. Y política nacional de integridad y lucha contra la corrupción y modelo de integridad implementado por la secretaría de integridad pública (sippcm). Marco normativo del sistema de control interno (sci), gestión de riesgos de corrupción e idoneidad en el sector público

Competencias

Competencias: Trabajo en equipo, vocación de servicio y orientación a resultados. Habilidades pensamiento analítico,toma de decisiones y tolerancia al trabajo bajo presión.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 28 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.