Coordinador/a de gestión del empleo y compensaciones

Qué piden

Pide estudiante universitario en administración, contabilidad, derecho o 5 carreras más, o afines.

• Administración
• Contabilidad
• Derecho
• Economía
• Gestión pública
• Ingeniería industrial
• Psicología
• Recursos humanos y relaciones industriales

Formación (texto de la convocatoria)

Bachiller o título universitario en administración o relaciones industriales o derecho o psicología o ingeniería industrial o contabilidad o economía o afines con estudios de maestría en gestión pública o recursos humanos.

Experiencia

Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado. Experiencia laboral específica mínima de cuatro (04) años, en la función y/o materia. Experiencia específica mínima en el puesto y/o cargo, de dos (02) años en el nivel mínimo de especialista o analista, los cuales deberán formar parte de los años de experiencia específica en función o materia. Experiencia específica mínima de dos (02) años en el sector público, los cuales deberán formar parte de los años de experiencia específica en función o materia.

Especialización

• Diplomado o programa de especialización en gestión organizacional y/o gestión de la compensaciones o remuneraciones y/o selección de personal.
• Curso (mínimo 60 horas acumulativas): En gestión del empleo y/o gestión de recursos humanos y/o contrataciones y/o planillas y/o talento humano y/o afines.

Conocimientos

Conocimiento en gestión pública, gestión de recursos humanos, ley n° 30057: Ley del servicio civil y sistema administrativo de gestión de recursos humanos.

Competencias

• Orientación a resultados.
• Organización de la información.
• Análisis.
• Trabajo en equipo.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 24 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.