Coordinador(a) de administración de personal

Qué piden

Pide título profesional en administración, derecho o ingeniería industrial.

• Administración
• Derecho
• Ingeniería industrial

Formación (texto de la convocatoria)

Título profesional universitario en administración o derecho o ingeniería industrial.

Experiencia

Experiencia general: Seis (6) años. Experiencia específica: Tres (3) años en recursos humanos o áreas vinculadas, de los cuales dos (2) años sean en el sector público liderando equipos.

Especialización

• Programa de especialización en recursos humanos o gestión pública.
• Curso relacionado a recursos humanos o legislación laboral.

Conocimientos

• Conocimiento del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, ley del servicio civil y legislación en materia laboral.
• Conocimiento de ofimática (word, excel, power point a nivel intermedio).

Competencias

Trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de solución y orientación al servicio.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.