Especialista para la oficina de gestión de personal - plazo determinado

Qué piden

Pide título profesional en administración, contabilidad, economía o 1 carreras más.

• Administración
• Contabilidad
• Economía
• Ingeniería industrial

Formación (texto de la convocatoria)

Titulado universitario en administración; Contabilidad; Economía; Gestión; Ingeniería industrial

Experiencia

Experiencia general: 5.00 año(s), experiencia especifica: 3.00 años es gestión de recursos humanos y/o gestión de control y asistencia de personal y/o gestión de compensaciones, de los cuales 2.00 año(s) en el sector público.

Especialización

Curso y/o diplomado en gestión de recursos humanos en el sector público y/o gestión pública y/o gestión de compensaciones y beneficios sociales.

Conocimientos

Conocimientos en gestión de recursos humanos en el sector público y/o gestión de compensaciones y/o control de asistencia del personal; Y/O gestión y estimación de vacaciones y normativa aplicable a la gestión de recursos humanos y manejo del AIRHSP.

Competencias

Análisis; Organización de información; Planificación; Trabajo en equipo

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 24 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.