Consultor acercamiento

Qué piden

Pide título profesional en administración, ciencias de la comunicación, economía o 2 carreras más, o afines.

• Administración
• Ciencias de la comunicación
• Economía
• Psicología
• Trabajo social

Formación (texto de la convocatoria)

Titulo profesional de psicologia, administracíon, masketing, economia, ciencias de la comunicación, trabajo social y afines por la formacion profesional , colegiado y habilitado de ser el caso

Experiencia

• Experiencia laboral general minima dos (02) años en entidades públicas y/o privadas
• Experiencia laboral específica minima de un (01) año en temas de ventas o marketing

Especialización

Curso en seleccion de personal o gestión de recursos humanos o marketing- cada curso no menos de 12 horas de capacitación y programas de especialización no menos de 90 horas

Conocimientos

Coocimiento en offimatica (word, excel, power point) nivel basico

Competencias

Manejo de platafirmas digitales vinculadas a la seleccion de personas, conocimientos e procesos de reclutamiento y selección, manejo de redes sociales, si como busqueda, analisis y sistematizacion de información, vocacion de servicio, planificacion y organizacion, empatia, proactividad, comunicación asertiva, respeto a la diversidad

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.