Asistente II en gestión de recursos humanos

Qué piden

Pide egresado universitario en administración, contabilidad, derecho o 4 carreras más.

• Administración
• Contabilidad
• Derecho
• Economía
• Ingeniería de sistemas e informática
• Ingeniería industrial
• Psicología

Formación (texto de la convocatoria)

• Egresado universitario en psicología o administración o economía o contabilidad o derecho o ingeniería de sistemas o ingeniería industrial

Experiencia

• Experiencia general: Mínimo dos (02) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica: Mínimo un (01) año desempeñando labores en la función o materia.
• Experiencia específica en el sector público: Mínimo un (01) año desempeñando labores en la función o materia.

Especialización

• Curso cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 90 horas en:
• Gestión de recursos humanos y/o
• Gestión pública

Conocimientos

• Sistemas administrativos de recursos humanos en el sector público.
• Regímenes laborales (d.l n° 276 / d.l. N° 1057 y ley n° 30057).
• Gestión pública.
• Normativa emitida por la contraloría general de la república relacionada con la presentación y control de las declaraciones juradas.
• Manejo de microsoft word nivel intermedio.
• Manejo de microsoft excel nivel intermedio.
• Manejo de microsoft powerpoint nivel intermedio.

Competencias

• Análisis.
• Vocación de servicio.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.