Asistente de compensaciones

Qué piden

Pide bachiller en administración, contabilidad, economía o 2 carreras más, o afines.

• Administración
• Contabilidad
• Economía
• Ingeniería industrial
• Recursos humanos y relaciones industriales

Formación (texto de la convocatoria)

Bachiller en administración, ingeniería industrial, recursos humanos, relaciones industriales, economía, contabilidad o afines por la formación.

Experiencia

Experiencia laboral general: Dos (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia específica requerida en la función o la materia: Dos (02) años en el sector público y/o privado. Experiencia específica requerida en el puesto o cargo: Dos (02) años desde el nivel de auxiliar y/o asistente en el sector público y/o privado. Experiencia específica requerida en el sector público: Un (01) año realizando labores relacionados al puesto en el sector público.

Especialización

Cursos en gestión de recursos humanos y/o legislación laboral o afines a la materia (mínimo 40 horas acumuladas). Curso en PDT plame y t-registro (curso mínimo de 12 horas).

Conocimientos

Conocimientos técnicos en ley de servicio civil, sistema administrativo de gestión de recursos humanos, legislación laboral, regímenes laborales (decretolegislativo n° 1057, decreto legislativo n° 728 y decreto legislativo n° 276), proceso de control de asistencia y normativa vigente respecto a gestión de vacaciones. Conocimientos técnicos de SIAF y MCPP web

Competencias

Actitud de servicio, orientación a resultados, proactividad, sentido de urgencia.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR). Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.