Asistente administrativo I

Qué piden

Pide bachiller en administración, contabilidad, derecho o 1 carreras más, o afines.

• Administración
• Contabilidad
• Derecho
• Economía

Formación (texto de la convocatoria)

Bachiller y/o título profesional universitario en economía, administración, contabilidad, abogado y/o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia en la administración pública, mínimo de un año.
• Experiencia en conducción de personal.

Especialización

• Capacitación en la ley de contrataciones y su reglamento.

Conocimientos

• Capacitación en la ley de contrataciones y su reglamento.
• Conocimiento de programas de computación.

Competencias

• Formular el plan anual de adquisiciones y contrataciones del estado.
• Conformar equipos de comité de selección.
• Participar en la programación de bienes y servicios.
• Formular estudios para procesos de adquisición y selección.
• Formular los contratos de trabajo por servicios de terceros y locación de servicio por toda fuente de financiamiento.
• Mantener archivado en orden correlativo los contratos por servicios de terceros.
• Recepcionar los cuadros analíticos y pedido de materiales de las diferentes unidades estructuradas, debidamente autorizados para su atención posterior.
• Realizar estudio de mercado para los diferentes procesos de selección. I) ejecutar las adquisiciones directas menores a una uit. J) recepcionar la documentación que otorga la buena pro de los comités para elaborar los contratos, seguidamente elaborar las órdenes de compra y de servicios. K) notificar a los proveedores para la oportuna entrega de los materiales y contraprestación de servicios. L) remitir las órdenes de compra y órdenes servicios con documentación sustentatoria de acuerdo a ley, para su revisión por el órgano inmediato. M) ejecutar la evaluación del paac trimestralmente. N) mantener actualizado el libro de apertura de sobres de propuestas económicas de las adquisiciones menores a una uit. O) llevar debidamente ordenada y clasificada la documentación de todos los procesos de selección ejecutados. P) realizar compras a través de convenio marco. Q) realizar compras corporativas. R) mantener actualizado el cuadro de la lista de precios. S) monitorear el SEACE de los diferentes procesos de selección. T) controlar y mantener la seguridad permanente de la documentación bajo su custodia. U) las demás funciones que le asigne el jefe de la unidad.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 28 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.