Analista legal en gestión de recursos humanos

Qué piden

Pide bachiller en derecho.

• Derecho

Formación (texto de la convocatoria)

Bachiller de la carrera universitaria en derecho.

Experiencia

Experiencia de tres (3) años en el sector público y/o privado experiencia dos (02) años en niveles de asistente, asistente legal y/o analista. Experiencia de un (01) año en el sector público

Especialización

Curso o diplomado en recursos humanos y/o ley del servicio civil. Curso o diplomado en derecho laboral. Curso o diplomado en derecho administrativo y/o gestión pública.

Conocimientos

Conocimientos en legislación laboral. Conocimiento en sistemas administrativos del estado: Gestión de recursos humanos. Conocimiento en la ley n° 27482, ley que regula la publicación de la declaración jurada de ingresos y de bienes y rentas de los funcionarios y servidores públicos del estado. Conocimiento en la ley n° 31188, ley de negociación colectiva en el sector estatal.

Competencias

Confidencialidad, integridad, orientación a resultados, capacidad de gestión, facilidad de coordinación, pensamiento analítico, personalidad proactiva, comunicación, asertiva y trabajo en equipo.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.