Analista legal de sanciones

Qué piden

Pide título profesional en derecho.

• Derecho

Formación (texto de la convocatoria)

• Título profesional en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia

• Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) años en materia de conciliación extrajudicial o realizando funciones en materia legal, en el sector público y/o privado (mínimo un (01) año en el nivel mínimo de asistente legal o similares) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Especialización

• Curso de formación y capacitación de conciliadores extrajudiciales (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso de formación y capacitación de conciliadores extrajudiciales especializado en familia (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en procedimiento administrativo sancionador o procedimiento administrativo general

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): Conocimientos técnicos en conciliación extrajudicial y especializado en familia. Conocimiento en procedimiento administrativo general y sancionador.
• Conocimientos de ofimática (*): Procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico

Competencias

• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Conciencia social.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Negociación.
• Proactividad.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR). Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.