Analista II en gestión y optimización en recursos humanos
S/ 7,000
al mes
- Contrato
- CAS
- Lugar
- San Isidro, Lima
- Vacantes
- 1 vacante
- Publicada el
- 12 de octubre de 2026
- Publicada hasta
- 23 de octubre de 2026
Talento Perú solo informa hasta cuándo se difunde la convocatoria. La fecha exacta para postular está en las bases de la entidad.
Qué piden
Pide título profesional en administración, contabilidad, economía o 2 carreras más, o afines.
- Formación (texto de la convocatoria)
- • Titulado universitario en administración o gestión o economía o contabilidad o ingeniería de sistemas o ingeniería industrial o afines
- Experiencia
- Experiencia general: Mínimo tres (03) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia específica: Mínimo dos (02) años desempeñando labores en la función o materia. En gestión de procesos y/o recursos humanos.
- Experiencia específica en el sector público: Mínimo un (01) año desempeñando labores en la función o materia. En gestión de procesos y/o recursos humanos.
- Especialización
- Curso cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de 90 horas en:
- Gestión pública o
- Gestión de indicadores o
- Recursos humanos o
- Innovación pública o
- Gestión por proceso
- Conocimientos
- Innovación pública.
- Diseño y evaluación de políticas públicas.
- Gestión pública.
- Recursos humanos.
- Gestión de indicadores.
- Gestión por procesos.
- Competencias
- Análisis.
- Vocación de servicio.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
Cómo postular
- Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
- Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
- Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.
Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 24 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.