Analista en recursos humanos
S/ 6,000
al mes
- Contrato
- CAS
- Lugar
- Lima
- Vacantes
- 1 vacante
- Publicada el
- 21 de octubre de 2026
- Publicada hasta
- 3 de noviembre de 2026
Talento Perú solo informa hasta cuándo se difunde la convocatoria. La fecha exacta para postular está en las bases de la entidad.
Qué piden
Pide título profesional en administración, contabilidad, derecho o 4 carreras más, o afines.
- Administración
- Contabilidad
- Derecho
- Economía
- Gestión pública
- Ingeniería industrial
- Recursos humanos y relaciones industriales
- Formación (texto de la convocatoria)
- Obligatorio: Título profesional en derecho o economía o contabilidad o administración o ingeniería industrial, con colegiatura y habilitación profesional vigente, acreditado con la constancia o papeleta de habilitación.
- Deseable: Estudios de maestría en recursos humanos o gestión pública o dirección pública o derecho administrativo o afines.
- Experiencia
- Experiencia laboral general: Experiencia de 03 años en el sector público o privado.
- Experiencia laboral específica requerida en la función o la materia: 01 año desarrollando funciones relacionadas al puesto en el sector público o privado.
- Experiencia laboral específica requerida en el sector público: 01 año en funciones relacionadas al cargo en el sector público.
- Especialización
- ¿ Deseable: Diplomados (de 24 créditos). Curso y/o programas de especialización (mínimo 90 horas académicas) en temas relacionado a gestión de recursos humanos, gestión de talento humano, administración de personal, gestión de evaluación del desempeño y/o reclutamiento o selección de perfiles. Los programas de especialización deben tener una duración mínima de 90 horas académicas; Sin embargo, si son organizados por un ente rector, se considerará suficiente un mínimo de 80 horas académicas.
- Conocimientos
- Conocimiento en normatividad del sector público.
- Conocimiento en gestión pública
- Conocimiento y manejo de ofimática
- Competencias
- ¿ Iniciativa, análisis, redacción, orden, autocontrol y cooperación.
Cómo postular
- Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
- Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
- Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.
Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.