Analista de recursos humanos

Qué piden

Pide bachiller en ingeniería de sistemas e informática, o afines.

• Ingeniería de sistemas e informática

Formación (texto de la convocatoria)

Bachiller en ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ingeniería informática, ingeniería de computación, ingeniería de tecnologías de la información o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia laboral general en el sector público o privado, de tres (03) años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica en la función o materia, de dos (02) años de experiencia específica en funciones relacionadas con desarrollo o implementación de aplicaciones, automatización o digitalización de procesos, gestión y analítica de datos, inteligencia de negocios o soporte funcional de sistemas de información. Experiencia especifica requerida en el puesto o cargo, de un (01) año desempeñando puestos de analista, analista programador, programador, desarrollador, analista de sistemas, analista de datos, especialista de software o puestos similares. Experiencia específica en el sector público, de un (01) año de experiencia específica en el sector público.

Especialización

Cursos y/o programas de especialización, en desarrollo o programación de aplicaciones, bases de datos/SQL, inteligencia de negocios o power bi, automatización de procesos, analítica de datos o materias afines.

Conocimientos

• Gestión por procesos y mejora continua aplicada a procesos administrativos; Levantamiento y análisis de requerimientos funcionales; Modelamiento y gestión de datos; SQL y bases de datos relacionales; Desarrollo y automatización de herramientas de apoyo y flujos de trabajo; Inteligencia de negocios y power bi; Integración mediante servicios web/api; Gestión documental y colaboración digital; Seguridad de la información y control de accesos; Metodologías ágiles y pruebas funcionales.
• Conocimiento en ofimática:
• Nivel intermedio: Procesado de texto, programa de presentaciones, power automate / power apps o herramienta equivalente y herramientas colaborativas y gestión documental.
• Nivel avanzado: Hojas de cálculo, power bi
• Conocimiento en inglés, con nivel de dominio básico.

Competencias

Análisis; Organización de información; Iniciativa; Creatividad / innovación; Cooperación

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 23 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.