Analista de archivo y gestión documental

Qué piden

Pide bachiller en administración, archivística y gestión documental, computación e informática o 3 carreras más.

• Administración
• Archivística y gestión documental
• Computación e informática
• Derecho
• Ingeniería de sistemas e informática
• Ingeniería industrial

Formación (texto de la convocatoria)

• Bachiller universitario en archivística y gestión documental, administración, derecho, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas y/o informática (acreditar con copia del bachiller).

Experiencia

• Experiencia laboral general mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de dos (02) años, en función o materia, en el sector público y/o privado (nivel mínimo de asistente o equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de un (01) año, en función o materia, en el sector público (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Especialización

• Diplomado y/o programa de especialización en gestión pública y/o contrataciones con el estado, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en trámite documentario y/o administración de archivos y/o gestión de archivos y/o gestión documental (acreditar con constancia y/o certificado).
• Curso en atención al ciudadano y/o atención al usuario y/o atención al cliente (acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• Conocimientos técnicos (*): Conocimientos en la ley de procedemiento administrativo general, normas archivísticas, documentos de gestión archivística, gestión documental.
• Conocimientos de ofimática (*): Procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.

Competencias

• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Vocación de servicio.
• Adaptabilidad – flexibilidad.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Capacidad de organización.
• Tolerancia a la presión.

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 27 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.