Abogado de tribunal de apelaciones

Qué piden

Pide título profesional en derecho.

• Derecho

Formación (texto de la convocatoria)

Titulado universitario en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación).

Experiencia

¿Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). ¿Experiencia específica mínima de tres (03) años, en funcion o materia en el sector público y/o privado. (Dos (02) años en el nivel mínimo de analista o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). Experiencia específica mínima de dos (02) años, en funcion o materia el sector público. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)

Especialización

Programa de especialización en derecho constitucional y/o derecho administrativo y/o derecho penal y/o contencioso administrativo y/o derecho notarial y/o procedimiento administrativo sancionador y/o procedimiento administrativo disciplinario y/o derecho civil y/o gestión pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos

• ¿Conocimientos técnicos (*): Conocimientos en gestión pública, políticas públicas, derecho administrativo, derecho civil, derecho notarial, derecho registral, decreto legislativo n° 1049
• Decreto legislativo del notariado. ¿Conocimientos de ofimática (*): Procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico

Competencias

¿Compromiso ¿responsabilidad ¿vocación de servicio ¿adaptabilidad – flexibilidad ¿comunicación ¿orientación a resultados ¿trabajo en equipo ¿comunicación interpersonal ¿capacidad de análisis proactividad

Fuente oficial

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR). Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.