Unidad de Gestion Educativa Local 06
Abogado (a) I
S/ 5,000
al mes
- Contrato
- CAS
- Lugar
- Ate, Lima
- Vacantes
- 1 vacante
- Publicada el
- 26 de octubre de 2026
- Publicada hasta
- 6 de noviembre de 2026
Talento Perú solo informa hasta cuándo se difunde la convocatoria. La fecha exacta para postular está en las bases de la entidad.
Qué piden
Pide título profesional en derecho o gestión pública.
- Formación (texto de la convocatoria)
- Título profesional: Derecho colegiado y habilitado maestría: Egresado en gestión pública
- Experiencia
- Experiencia laboral general: Experiencia profesional general mínima de tres (03) años, contabilizada a partir de la obtención del grado o título. Experiencia especifica: Experiencia mínima de dos (02) años realizando funciones vinculadas con asesoría legal, derecho administrativo, gestión pública o procedimientos administrativos en entidades del sector educación.
- Especialización
- Cursos y/o diplomado y/o especializaciones: Derecho administrativo, procedimiento administrativo general, gestión pública, derecho laboral público, legislación educativa, gestión educativa, contratación docente y gestión de recursos humanos en el sector público, procedimientos administrativos disciplinarios. Cumplir como mínimo 04
- Conocimientos
- Conocimiento de liderazgo y dirección de equipos, conocimiento sobre procedimientos y acciones administrativas, presupuestales, pedagógicas en los diferentes niveles y modalidades de la gestión pública.
- Conocimiento de supervisión y monitoreo a la implementación en gestión, programas educativos, presupuestales, planes de trabajo, documentación de gestión de las instituciones educativas públicas y privadas.
- Conocimiento y aplicación de resolución de situaciones y casos en función de las normas legales vigentes.
- Experiencia y conocimientos en participación de comisiones, comités que se conforman en la UGEL.
- Experiencia y conocimiento en las diversas áreas y en sistema de control interno
- Competencias
- Capacidad de análisis jurídico.
- Redacción técnico-legal.
- Capacidad para interpretar normas.
- Organización y manejo de expedientes.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Confidencialidad y reserva.
- Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad preventiva para la identificación de riesgos.
- Comunicación efectiva
Cómo postular
- Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
- Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
- Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.
Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 27 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.