1 técnico administrativo, por suplencia (mientras dure la ausencia del titular) 1 abogado orientador, por suplencia (mientras dure la ausencia del titular)

Qué piden

Pide egresado técnico en administración (técnica), computación e informática, derecho o 1 carreras más.

• Administración (técnica)
• Computación e informática
• Derecho
• Secretariado ejecutivo

Formación (texto de la convocatoria)

• Tecnico administrativo: Técnica superior (3 o 4 años) egresado de archivo, computación e informática, administración, secretariado / abogado orientador:
• Universitaria completa, titulo de derecho. Colegiado y habilitado

Experiencia

Tecnico administrativo: Experiencia general experiencia laboral general (sea en el sector público o privado) un (01) año experiencia específica experiencia específica (en la función o la materia) nivel mínimo desde practicante profesional un (01) año abogado orientador: Experiencia general experiencia laboral general (sea en el sector público o privado) tres (03) años experiencia específica experiencia específica (en la función o la materia) nivel mínimo desde auxiliar o asistente dos (02) años a. Detallar cuánto tiempo de experiencia en el sector público requiere para el puesto (parte “a”) (en caso no sea necesario colocar 0). Un (01) año b. Aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; Especificar, de ser necesario, si se requiere algún requisito adicional para el puesto. Un (01) año en funciones equivalentes abogado orientador

Especialización

• Tecnico administrativo: No aplica / abogado orientador:
• Diplomado en derecho civil y/o comercial y/o registral y/o notarial (cada diplomado deben tener no menos de 90 horas de capacitación)

Conocimientos

• Tecnico administrativo:
• Técnicas de archivo
• Gestión documentaria
• Conocimiento de sistema de gestión de calidad abogado orientador:
• Conocimiento de procedimientos registrales del registro de predios, jurídicas y naturales.
• Conocimiento en técnicas de comunicación.
• Conocimiento en técnicas de atención público.
• Conocimiento del sistema de gestión de calidad.

Competencias

Tolerancia a la presión, calidad de trabajo, empatía

Cómo postular

1. Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
2. Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
3. Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.

Datos tomados de Talento Perú (SERVIR) y revisados el 24 de octubre de 2026. Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.