(01) analista de procedimiento administrativo disciplinario
S/ 7,500
al mes
- Contrato
- CAS
- Lugar
- Callao
- Vacantes
- 1 vacante
- Publicada el
- 27 de octubre de 2026
- Publicada hasta
- 9 de noviembre de 2026
Talento Perú solo informa hasta cuándo se difunde la convocatoria. La fecha exacta para postular está en las bases de la entidad.
Qué piden
Pide título profesional en derecho o gestión pública.
- Formación (texto de la convocatoria)
- Título universitario en derecho
- Maestría en gestión pública
- Colegiatura y habilidad vigente.
- Experiencia
- Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado.
- Experiencia específica mínima de tres (03) años en actividades afines a las funciones y/o materia del cargo en el sector público y/o privado.
- Experiencia específica mínima de tres (03) años desempeñando actividades afines al cargo, en el nivel mínimo de asistente en el sector público y/o privado.
- Especialización
- Cursos y/o programas de especialización de derecho administrativo y/o derecho laboral y procesal laboral y/o proceso administrativo sancionador y régimen disciplinario de la ley n°30057; Ley del servicio civil (mínimo 90 horas acumuladas).
- Conocimientos
- Conocimientos técnicos de gestión pública, derecho laboral, derecho administrativo, gestión de recursos humanos, marco normativo vigente del régimen disciplinario y procedimiento administrativo sancionador de la ley del servicio civil.
- Competencias
- Análisis, organización de la información, responsabilidad, razonamiento lógico e iniciativa
Cómo postular
- Lee las bases en la web de la entidad: ahí están el cronograma, los documentos que debes presentar y cómo se evalúa.
- Postula por el medio que indiquen las bases (mesa de partes virtual, correo o plataforma propia).
- Guarda la constancia de tu postulación y revisa los resultados en las fechas del cronograma.
Datos tomados de Talento Perú (SERVIR). Si algo no coincide, manda lo que digan las bases oficiales.